Schwerpunkte der beratenden Tätigkeit bestehen auf folgenden Gebieten:
Arbeitsverträge
Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie von Dienstverträgen mit Vorständen und Geschäftsführern.
Betriebsverfassungsrecht
Die Beratung in sämtlichen betriebsverfassungsrechtlichen Fragen einschließlich der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Interessensvergleiche und Sozialpläne sowie dem Führen von Verhandlungen mit dem Betriebspartner, insbesondere in Einigungsstellenverfahren.
Tarifverträge
Entwicklung und Konzeption von Tarifverträgen, insbesondere von firmenbezogenen Regelungen einschließlich der Verhandlung von Tarifverträgen mit den Gewerkschaften unter Einbeziehung der notwendigen betrieblichen Umsetzung.
Tarifvertragsrecht
Die Beratung im Zusammenhang mit sämtlichen Fragen des Tarifvertragsrecht, insbesondere im Zusammenhang mit Restrukturierungen, Unternehmensnachfolge und Umwandlungsvorgängen, einschließlich des Führens von Tarifverhandlungen
Betriebliche Altersversorgung
Küttner Rechtsanwälte verfügen über eine langjährige Erfahrung bei der Beratung im Zusammenhang mit der Einführung, Änderung oder Anpassung von Modellen der betrieblichen Altersversorgung. Dies gilt insbesondere für die Harmonisierung von Versorgungssystemen bei Restrukturierungen und Zusammenführungen von Unternehmen.
Arbeitsrechtliche Begleitung von Unternehmenskäufen und - verkäufen
Als arbeitsrechtliche Spezialpraxis besitzen die Anwälte der Sozietät langjährige Erfahrung im Hinblick auf sämtliche arbeitsrechtliche Aspekte bei Transaktionen. Küttner Rechtsanwälte begleiten derartige Prozesse konzeptionell und rechtlich einschließlich der Vertragsgestaltung und der Durchführung einer Due Diligence.
Recht der Arbeitnehmerüberlassung
Leiharbeit stellt vielfach ein sinnvolles Mittel zur Steuerung eines schwankenden Personalbedarfs dar. Küttner Rechtsanwälte entwickeln entsprechende Konzepte und begleiten diese von der Planung bis zur Einführung.
Trennungsvereinbarung
Umfassende und lösungsorientierte Beratung im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeits- und Dienstverträgen einschließlich der Optimierung in steuerlichen und sozialversicherungsrechtlicher Hinsicht.