Thomas Niklas

Attorney at law | Specialized attorney for employment law | Partner

Thomas Niklas studied law at the University of Bonn (Rheinland Friedrich Wilhelm University) from 1998 to 2003. After his law internship with stints – among others – at the Federal Ministry of Economics and Labor, at an international law firm in Cologne, and at a leading commercial law firm in Edinburgh, Thomas Niklas started his practice as an attorney in 2007 in the employment law team of an international commercial law firm. In the spring of 2012, he joined Küttner as an attorney.
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  • +49 221 22286-333
  • Richmodstraße 8, 50667 D-50667 Cologne

Memberships

  • German Bar Association
  • Cologne Bar Association
  • Working Group Employment Law in the German Bar Association
  • European Employment Lawyers Association (EELA)
  • German-British Jurists’ Association
Thomas Niklas advises, counsels and represents national and international companies, as well as executive bodies, executives and officers on all aspects of both individual and collective labor, as well as employment law. He has extensive experience in the preparation and realization of outsourcing and restructuring projects (changes to organizational structures and transfer of company ownership, as well as staff reduction, staffing flexibilization), temporary worker staffing as well as all company co-determination matters. This includes the implementation and adjustment of remuneration structures, work time arrangements and personnel development measures. In addition, Thomas Niklas provides advice and counsel in the employee data protection practice area. Thomas Niklas is the author of diverse publications on current employment law topics and is a frequent lecturer for employment law lecture series.

Distinctions

  • JUVE Handbook 2019/2020: Leading consultant in employment law (age 41-50)
  • Best Lawyers/Handelsblatt: Best Lawyers in Employment Law 2019
  • WirtschaftsWoche: Highly Recommended Attorneys in Employment Law 2019
  • JUVE-Handbook 2018/2019: Leading Individual Employment Law (up to and include 40)
  • Best Lawyers/Handelsblatt: Best Lawyers in Employment Law 2018
  • WirtschaftsWoche: Highly Recommended Attorneys in Employment Law 2018
  • JUVE-Handbook 2017/2018: Leading Individual Employment Law (up to and include 40)
  • JUVE-Handbook 2016/2017: Leading Individual Employment Law (up to and include 40)
  • JUVE-Handbook 2015/2016: Leading Individual Employment Law (up to and include 40)
  • Legal500 2015: Highly recommended in employment law

Publications

Monographs, Commentary and Handbooks

  • Niklas, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. In: Gaul, Arbeitsrecht der Umstrukturierung, 2. Auflage 2019. (erscheint demnächst)
  • Niklas, Arbeitnehmerüberlassung. In: Redeker, Handbuch der IT-Verträge, 1. Auflage 2019. (erscheint demnächst)
  • Niklas, Umstrukturierung öffentlicher Unternehmen. In: Mückl/Fuhlrott/Niklas/Otto/Schwab, Arbeitsrecht in der Umstrukturierung: Strategie, Praxis, Vertragsgestaltung, 4. Aufl. 2016.

Newspapers, Magazines, and Commemorative Publications

  • Niklas, Abänderung einzelvertraglicher Regelungen durch Betriebsvereinbarung – Ein Überblick über die aktuelle Rechtsprechungsentwicklung. In: ArbRB 2019, S. 179.
  • Niklas, Die tägliche (Höchst-)Arbeitszeit und ihre Aufzeichnungspflicht – Rechtliche Grundlagen, Risiken und ein Ausblick. In: ArbRB 2019, S. 112.
  • Niklas/Peter, WhatsApp & Co. – Die Messenger-Nutzung auf Diensthandys – Rechtliche Grundlagen, Risiken und Gestaltungsmöglichkeiten. In: ArbRB 2019, S. 50.
  • Niklas, Betriebsratsmitglieder: Was geht, was geht nicht? Freistellung und Teilzeit. In: AuA 2019, S. 16.
  • Niklas/Faas, Datenschutz-Grundverordnung – Was gilt es nun zu beachten?. In: JUVE-Handbuch 2018/2019, S. 480.
  • Niklas, Der Ermessensbonus – Ein optimales Flexibilisierungsinstrument oder mehr Schein als Sein?. In: ArbRB 2018, S. 353.
  • Niklas, Datenschutz-Grundverordnung – Es wird ernst!. In: GmbHR 2018, S. R96.
  • Niklas, "Contracting" nach der Reform des AÜG – Risiken für Unternehmen beim Einsatz Selbstständiger. In: ArbRB 2018, S. 54.
  • Niklas, Big Datenschutz bei Big Data. In: Personalmagazin 01/2018, S. 22.
  • Niklas, Die Wahl des Sprecherausschusses – Ein kleiner Leitfaden. In: ArbRB 2017, S. 287.
  • Niklas/Faas, Der Datenschutzbeauftragte nach der Datenschutzgrundverordnung. In: NZA 2017, S. 1091.
  • Niklas/Thurn, Arbeitswelt 4.0 – Big Data im Betrieb. In: BB 2017, S. 1589.
  • Wißmann/Niklas, Asklepios – Der Vorhang zu und neue Fragen offen. In: NZA 2017, S. 697.
  • Niklas/Faas, EU-US Privacy Shield – Ende der Rechtsunsicherheit bei Datentransfers in die USA?. In: ArbRAktuell 2016, S. 473.
  • Niklas/Faas, Arbeitnehmerdatenschutz: Was nun nach Safe Harbor?. In: JUVE Handbuch 2016/2017, S. 482.
  • Niklas, Ansparen, Abfeiern, Auszahlen – Überblick zur Gestaltung und Führung von Arbeitszeitkonten. In: Personalmagazin 05/2016, S. 72.
  • Niklas/de Diego/Weishaupt, Erhöhte Anforderungen an die OT-Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband. In: ArbRAktuell 2016, S. 158.
  • Niklas, (Un-)Zuständigkeit des Betriebsrats bei Widerspruch gegen Betriebsübergang. In: DB 2015, S. 685.
  • Niklas/Schauß, Nutzen, verarbeiten, vernichten – Überblick zu Datenschutz-Vorgaben bei Bewerberdaten. In: Personalmagazin 03/2015, S. 68.
  • Niklas/Schauß, Die Arbeitnehmerüberlassung ist endlich – was kommt dann?. In: BB 2014, S. 2805.
  • Esser/Niklas, Vorsicht Falle – Beitrag zu Risiken und rechtlichen Möglichkeiten bei Phantomlöhnen. In: Personalmagazin 09/2014, S. 62.
  • Niklas, Erhöhte Anforderungen aus Erfurt – Massenentlassungsanzeigen. In: Arbeit und Arbeitsrecht 2014, S. 80.
  • Niklas/Ittmann, Versetzung mit Hindernissen. In: Personalwirtschaft 01/2014, S. 60.
  • Niklas/Ittmann, Betriebs(teil-)übergang nach § 613 a BGB – Wer geht mit, wer bleibt?. In: ArbRB 2013, S. 347.
  • Ittmann/Niklas, Mehr Gestaltungsfreiheit – Die arbeitsrechtliche Umsetzung des neuen Reisekostenrechts. In: Personalmagazin 12/2013, S. 64.
  • Niklas, „Übernahme“ des nach Zahl und Sachkunde wesentlichen Personals – Ein verkanntes Problem des § 613 a BGB?. In: BB 2013, S. 2165.
  • Niklas, Wahlkampfgetöse im Betrieb – Die parteipolitische Betätigung des Betriebsrats. In: DB 2013, S. 1665.
  • Niklas/Ittmann, Arbeitsrechtlich richtig gestalten – Expertenrat zum arbeitsrechtlichen Handlungsbedarf aufgrund der Änderung des Reisekostenrechts. In: Personalmagazin 06/2013, S. 54.
  • Niklas/Ittmann, Rechtliche Risiken vermeiden – Anleitung zur rechtssicheren Gewährung von Gutscheinen an Arbeitnehmer. In: Personalmagazin 06/2013, S. 42.
  • Niklas, Vorzeitige Beendigung und Verlängerung der Elternzeit nach dem BEEG. In: BB 2013, S. 951.
  • Niklas, Grundrecht auf Tätowierung – Zur Ablehnung von Bewerbern aufgrund von Tätowierungen. In: FAZ v. 12. Dezember 2012, S. 19.
  • Niklas, Dieselbe Arbeit – ein neuer Chef – Übertragung von Dienstleistungen in der Logistik. In: VerkehrsRUNDSCHAU 2012, S. 42.
  • Niklas, Strengere Regeln für die Leiharbeit. In: DVZ Deutsche Logistik-Zeitung vom 16.06.2011, S. 17.
  • Bernhardt/Niklas, Muss ich heute wieder länger? – Gesetzliche Bestimmungen für Überstunden. In: Form und Werkzeug 02/2011, S. 16.
  • Niklas/Koehler, Vermeidung von Problemen im Umgang mit Massenentlassungsanzeigen. In: NZA 2010, S. 913.
  • Bonanni/Niklas, Der Wiedereinstellungsanspruch bei überraschendem Betriebsübergang. In: DB 2010, S. 1816.
  • Koehler/Niklas, Bei Nebentätigkeit genau hinsehen. In: Personalmagazin 06/2010, S. 72.
  • Gaul/Niklas, Keine Altersdiskriminierung durch Sozialauswahl mit Altersgruppen. In: NZA-RR 2009, S. 457.
  • Gaul/Niklas, Wie gewonnen so zerronnen: Unterrichtung, Widerspruch und Verwirkung bei § 613 a BGB. In: DB 2009, S. 452.
  • Bonanni/Niklas, Aktuelle Rechtsprechung zum Direktionsrecht. In: ArbRB 2008, S. 347.
  • Niklas/Mückl, Auswirkungen eines Betriebsübergangs auf betriebsverfassungsrechtliche Ansprüche. In: DB 2008, S. 2250.
  • Bonanni/Niklas, Die Kündigung vor Dienstantritt. In: ArbRB 2008, S. 249.
  • Gaul/Bonanni/Niklas, Aktuelle Probleme der Freistellung. In: ArbRB 2008, S. 149.
  • Gaul/Niklas, Neue Grundsätze zur Sperrzeit bei Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvereinbarung und gerichtlichem Vergleich. In: NZA 2008, S. 137.
  • Gaul/Niklas, Rechtliche Sicherheit schaffen – Ein Überblick zu den wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen beim Outsourcing im Personalwesen. In: Personalwirtschaft 12/2007, Sonderheft „HR Outsourcing“, S. 24.
  • Niklas, Wegfall des allgemeinen Kündigungsschutzes bei Ersatzeinstellungen. In: NZA 2006, S. 1395.
  • Niklas, Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gesellschaft (SE) – Umsetzung in Deutschland. In: NZA 2004, S. 1200.
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